A Fora do Quadrado tem como objetivo criar programas, soluções e conteúdos que tenham propósito, façam sentido, gerem engajamento, equilíbrio emocional e físico, além do prazer em fazer parte.
Desenvolver e se preocupar com gente, reduz despesas, melhora performance e o mais importante mantém seu time saudável e feliz.
“O que não pode ser medido, não pode ser melhorado”.
O FIB – Felicidade Interna Bruta – é um indicador que objetiva mensurar como está a felicidade do ser humano dentro da organização. O que ganhamos quando este indicador é alto? Engajamento, retenção, menor turnover, redução de ausência por doenças, inovação, performance.
Quais as áreas que o FIB completa?
Como funciona o programa?
Por meio de escalas, conseguimos desenhar o perfil do grupo. Com o nosso cenário definido, desenhamos um programa exclusivo e focado nas “dores” apresentadas (áreas com % menor que 70), implantamos e monitoramos as atividade e após um ciclo reavaliamos e verificamos os novos índices conquistados.
Funcionários felizes produzem mais, são mais criativos, engajados, tem menor turnover, menor absenteísmo, são mais leais, sentem orgulho de pertencer, divulgam a empresa, têm melhores relações e assim, geram melhores resultados financeiros.
O que o CHO faz?
Trabalhar é muito mais que o salário no final do mês.
Você já ouviu falar em salário emocional?
Juntos podemos montar um programa ideal para a sua empresa.
O que você tem feito para viver em estado de contentamento e felicidade?
Você sabia que a felicidade é uma habilidade e, portanto, pode ser aprendida?
Atenção plena - Resiliência - Savouring - Generosidade- Compaixão - Perdão- Gratidão
As Forças de Caráter são as partes positivas da personalidade que afetam como PENSAMOS, AGIMOS e nos COMPORTAMOS.
Os cientistas da Psicologia Positiva identificaram 6 Virtudes e 24 Forças de Caráter que você tem a capacidade de expressar.
Conheça as forças do seu time e tenha mais resultados.
A definição de Liderança Positiva está baseada nos conceitos da Psicologia Positiva, a qual procura entender uma visão mais apreciativa dos potenciais, das motivações e das capacidades humanas.
Segurança Psicológica é a crença compartilhada pelos membros da equipe de que a equipe é um ambiente seguro para se tomar riscos interpessoais”
Dra. Amy Edmondson
Trabalhamos este tema, extremamente atualizado, com treinamentos e intervenções.
A segurança psicológica é o comprometimento de gerar um ambiente de trabalho em que as pessoas se sintam confortáveis e seguras para serem elas, opinar e criar.
Para proporcionar fácil acesso, é simples e barato. Performance técnica e financeira em sua utilizacão. É muita vantagem.
Desenvolvemos aplicativos mobile com uma equipe especializada em UX e feras em Design, pois queremos bons resultados.
Desenvolvemos softwares e os vendemos, além de revender os melhores softwares existentes para te ajudar em seu negócio.